МОУ СОШ №25 с УИОП

ЗАКОН  МОСКОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

Об административной ответственности за несоблюдение требований по предупреждению причинения вреда здоровью и развитию несовершеннолетних в Московской области

 

 Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
     Настоящий Закон устанавливает административную ответственность лиц, осуществляющих мероприятия с участиемнесовершеннолетних, юридических лиц или граждан, осуществляющих  предпринимательскую  деятельность без образования юридического лица, за несоблюдение требований, установленных Законом Московской области № 148/2009-ОЗ
«О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью и развитию несовершеннолетних в Московской области».

     Статья 2. Виды административных наказаний за допущение нахождения несовершеннолетних в местах, в которыхих нахождение не допускается
     За допущение нахождения несовершеннолетних  в местах, в которых их нахождение не допускается, устанавливаютсяи применяются следующие административные наказания:
     1) предупреждение;
     2) административный штраф.

     Статья 3. Административная ответственность за допущение  нахождения несовершеннолетних  в местах, в которыхих нахождение не допускается
     1. Допущение лицами, осуществляющими мероприятия с участием несовершеннолетних, нахождения несовершеннолетнихв местах, в которых их нахождение не допускается, –
     влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
     2. То же действие, совершенное юридическими лицами или гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, –
     влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
     3. Повторно совершенные в течение года действия, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, –
      влекут наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих мероприятия с участием несовершеннолетних,в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц или граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

     Статья 4. Составление протоколов об административных правонарушениях
     Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных  настоящим Законом, составляются должностными лицами органов внутренних дел (полиции) и направляются в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав городских округов и муниципальных районов Московской области.

     Статья 5. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях
     Дела об административных правонарушениях, предусмотренных настоящим Законом, рассматриваются комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав городских округов и муниципальных районов Московской области в порядке,предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

     Статья 6. Зачисление денежных средств, взысканных в виде  административных штрафов
     Денежные средства, взысканные в виде административных штрафов, подлежат зачислению в бюджет в соответствиис законодательством Российской Федерации.

     Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий Закон вступает в силу 1 июня 2012 года.

     Губернатор
     Московской области                                                                                   Б. В. Громов
     « 04 » мая 2012 года
     № 49/2012-ОЗ

     Принят постановлением
     Московской областной Думы
     от 26.04.2012 № 50/14-П

ПОЛОЖЕНИЕ « Об оплате труда»

 

«СОГЛАСОВАНО» Протокол заседания Управляющего совета

МОУ СОШ № 25 с углублённым изучением отдельных предметов № 2

от 09 января 2008г.

С.А.Царькова

 

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор МОУ СОШ № 25

с углубленным изучением

отдельных предметов

М.В. Киржаева

09 января 2008 год.

 

ПОЛОЖЕНИЕ №22

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ,ПРОИЗВОДИМЫХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ В ПРЕДЕЛАХ 10 % ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ МОУ СОШ №25 С УГЛУБЛЁНЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются настоящим локальным нормативным актом с учетом мнения Управляющего совета Школы.

 

 В случае перерасхода 10 % фонда оплаты труда на ниже перечисленный вид доплат, их размер уменьшается с предупреждением работника не менее, чем за одну неделю. 

 1. К выплатам стимулирующего характера относятся 

- премии по результатам труда,

- доплаты за сложность и напряженность,

- доплаты директору и его заместителям.

2. Конкретный размер доплат и надбавок директору школы определяется приказом начальника Управления образования.

 3. Конкретный размер доплат и надбавок работникам школы – приказом директора школы с учётом мнения школьного Управляющего совета.

4. Критерии и показатели качества и результативности труда учителя на основе мониторинга его профессиональной деятельности:

 5. Порядок расчёта стимулирующих надбавок:

5.1. Для каждого педагогического работника производится подсчёт баллов за 2007-2008 учебный год по максимально возможному

количеству критериев и показателей.

5.2.Подсчитывается общая сумма баллов полученная всеми педагогическими работниками школы (общая сумма баллов).

5.3.Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, запланированного на период с января по май 2008 года, делится на общую сумму баллов. В результате получаем денежный вес (в рублях) каждого балла.

5.4.Денежный вес одного балла умножается на сумму баллов каждого учителя. Получаем размер стимулирующих выплат, каждого учителя.

 6. Порядок выплаты стимулирующих надбавок: 

6.1 Стимулирующие надбавки могут выплачиваться равными долями ежемесячно с января по май или всей суммой в конце мая.

6.2. Стимулирующие надбавки за экзаменационный период в июне 2008 года выплачиваются с сентября по декабрь 2008 года.

 7. С января по май 2008г. ведётся мониторинг профессиональной деятельности каждого учителя и в мае определяется его сумма 

баллов, денежный вес (в рублях) каждого балла и размер стимулирующих выплат, каждого учителя.

 8. Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы работника с учётом стимулирующих выплат. Период после отпуска до начала 

учебных занятий также оплачивается исходя из средней заработной платы учителя, в которой учтены стимулирующие выплаты.

 9. На заседаниях Управляющего совета Школы могут рассматриваться

- оперативные и частные вопросы по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда,

- внесение изменений в данное Положение,

- решение персональных вопросов,

- вопрос об уменьшении денежного веса каждого балла, с целью создания накопительного фонда для использования его при решении

частных, оперативных и персональных вопросов.

  

Исполнитель заместитель директора по УВР Т.А.Кузнецова