ПОЛОЖЕНИЕ « Об оплате труда»
«СОГЛАСОВАНО» Протокол заседания Управляющего совета
МОУ СОШ № 25 с углублённым изучением отдельных предметов № 2
от 09 января 2008г.
С.А.Царькова
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ СОШ № 25
с углубленным изучением
отдельных предметов
М.В. Киржаева
09 января 2008 год.
ПОЛОЖЕНИЕ №22
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ,ПРОИЗВОДИМЫХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ В ПРЕДЕЛАХ 10 % ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МОУ СОШ №25 С УГЛУБЛЁНЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются настоящим локальным нормативным актом с учетом мнения Управляющего совета Школы.
В случае перерасхода 10 % фонда оплаты труда на ниже перечисленный вид доплат, их размер уменьшается с предупреждением работника не менее, чем за одну неделю.
1. К выплатам стимулирующего характера относятся
- премии по результатам труда,
- доплаты за сложность и напряженность,
- доплаты директору и его заместителям.
2. Конкретный размер доплат и надбавок директору школы определяется приказом начальника Управления образования.
3. Конкретный размер доплат и надбавок работникам школы – приказом директора школы с учётом мнения школьного Управляющего совета.
4. Критерии и показатели качества и результативности труда учителя на основе мониторинга его профессиональной деятельности:
5. Порядок расчёта стимулирующих надбавок:
5.1. Для каждого педагогического работника производится подсчёт баллов за 2007-2008 учебный год по максимально возможному
количеству критериев и показателей.
5.2.Подсчитывается общая сумма баллов полученная всеми педагогическими работниками школы (общая сумма баллов).
5.3.Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, запланированного на период с января по май 2008 года, делится на общую сумму баллов. В результате получаем денежный вес (в рублях) каждого балла.
5.4.Денежный вес одного балла умножается на сумму баллов каждого учителя. Получаем размер стимулирующих выплат, каждого учителя.
6. Порядок выплаты стимулирующих надбавок:
6.1 Стимулирующие надбавки могут выплачиваться равными долями ежемесячно с января по май или всей суммой в конце мая.
6.2. Стимулирующие надбавки за экзаменационный период в июне 2008 года выплачиваются с сентября по декабрь 2008 года.
7. С января по май 2008г. ведётся мониторинг профессиональной деятельности каждого учителя и в мае определяется его сумма
баллов, денежный вес (в рублях) каждого балла и размер стимулирующих выплат, каждого учителя.
8. Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы работника с учётом стимулирующих выплат. Период после отпуска до начала
учебных занятий также оплачивается исходя из средней заработной платы учителя, в которой учтены стимулирующие выплаты.
9. На заседаниях Управляющего совета Школы могут рассматриваться
- оперативные и частные вопросы по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда,
- внесение изменений в данное Положение,
- решение персональных вопросов,
- вопрос об уменьшении денежного веса каждого балла, с целью создания накопительного фонда для использования его при решении
частных, оперативных и персональных вопросов.
Исполнитель заместитель директора по УВР Т.А.Кузнецова